Le Coaching

Le coaching, au-delà de cette image de mode qu’il donne, est avant tout un concept qui permet à l’entreprise d’améliorer sa compétitivité et sa performance. Mais pour être efficace, le coaching doit cibler les bonnes personnes qui sont :

  • Ouvertes au changement
  • Prêtes à expérimenter de nouvelles idées
  • Capables de réfléchir et de reconnaître leurs erreurs
  • Prêtes à écouter ce que les autres disent
  • • Volontaires à l’apprentissage
  • Axées sur l’avenir plutôt que sur le passé
  • Passionnées et dotées d’un sens de mission personnelle.

4D-Leadership House, votre coach !


Avec ces éléments à l’esprit, nous travaillons très étroitement avec les candidats de coaching, et nous atteignons presque toujours les buts et les objectifs que nous avions prévus ensemble au départ, comme l’indique la typologie de résultats ci-dessus.




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