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Conflits Administration Publique – Entrepreneuriat? Pourquoi et quoi faire?

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Conflits Administration Publique – Entrepreneuriat. Pourquoi et quoi faire? Depuis notre independance,  Ceux qui devenaient entrepreneurs le faisaient souvent par défaut et n’étaient guère reconnus socialement, sauf s’ils faisaient fortune, auquel cas on les jalousait. Aujourd’hui, être entrepreneur est devenu non seulement socialement accepté, mais plus encore valorisé. “Il n’est pas d’école qui n’ait son incubateur et son cours d’entrepreneuriat, et les entrepreneurs sont partout alors que s’enchaînent les Startup week-ends et autres concours de création d’entreprise 1. Il ne fait pas de doute que cette reconnaissance sociale joue un rôle-clé dans le développement de l’entrepreneuriat”. On peut voir deja, un entrepreneur aura plus de prestige qu’un Chef de Gouvernement. Mais il faut aussi noter que l’hostilité à l’entreprise reste très forte dans de nombreuses couches de l’administration publique. Il y a des conflits de loyauté entre les valeurs du métier et ses modalités d’exercice. Par consequent, pour encourager l’entrepreneuriat et favoriser l’ecosysteme, il ne faut pas oublier les valeurs sur lesquelles notre administration publique s’est basee pour plus que 50 ans, et qu’il faut absolument revoir aujourdhui. Cette «révision» consiste à importer la “révolution managériale” dans toutes les institutions publiques, jusqu’au cœur de l’État. Cette “revolution” doit favoriser le passage d’une culture de moyens à une culture de résultats, l’introduction d’une gestion des ressources humaines, le développement de la culture “service du citoyen” et de l’évaluation.

Beaucoup de nos institutions travaillent aujourd’hui sans objectif précis ni  strategies, ni méthodes de mesures. Ils manquent de systèmes et de procédures à suivre par les employés. Ils manquent de documentation ou de bonnes pratiques partagées. Cela est particulièrement important parce que ce sont ces mêmes institutions qui devront établir des partenariats efficaces et productifs avec les jeunes entrepreneurs et, ensemble, construire un avenir meilleur et plus prometteur.

L’écart entre où nous sommes et où nous devons être est trop grand pour être ignoré. Beaucoup d’autres pays ont surmonté ces déficits en institutionnalisant des réformes et des programmes de formation pour toutes les parties concernées, et en laissant suffisamment de temps à tous pour s’adapter et adopter.

  1. Politique-innovation.org
  2.  calamaeo.com


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