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Développement du leadership, Votre clé du succès !
4D-Leadership House vous accompagne pour former les grands leaders d’aujourd’hui et de demain ! Nous mettons en place des ateliers et des formations en développement de leadership afin de libérer le talent et la compétence de chacun.
Des formations adaptées pour une entreprise performante
La Tunisie a aujourd’hui, besoin de vrais leaders et de compétences pointues pour gagner en compétitivité. Nous nous plaçons en vrai partenaire de vos ambitions afin de vous conduire vers l’excellence. Vous avez l’assurance d’un partenaire solide avec qui vous consolidez votre avantage concurrentiel et vous gagnez en performance.
L’académie de développement du leadership « L.E.A.D »
Depuis l’été 2015, nous avons mis en place l’académie du leadership afin de former les futurs dirigeants et leaders. A travers cette formation, nous souhaitons développer de jeunes leaders prêts à affronter l’avenir de la Tunisie. Nous devons impérativement palier au vide de leadership dont notre société souffre. Notre programme est fondé sur la philosophie de «l’apprentissage par la pratique ».
Nos clients parlent de nous.
J’ai été très heureux que Arab Banking Corporation – Tunisie ait décidé de collaborer avec 4DLeadership House pour la formation et le consulting, afin de répondre aux besoins de notre équipe en matière de communication et d’esprit d’équipe. Les résultats étaient exceptionnels et nous avons hâte d’organiser les prochaines séances de formation.
Nous avons fait appel à 4D Leadership, pour aider nos cadres supérieurs, ainsi que nos managers juniors à améliorer leurs capacités managériales et leurs compétences de leadership. Ceci s’est avéré être un excellent investissement dans l’avenir de notre société, car nous avons, presque immédiatement, gagné en cohésion d’équipe ainsi qu’en qualité de collaboration et de communication.
Les participants étaient très satisfaits du contenu de la formation, qui s’est focalisé sur des sujets sensibles et problématiques, tels que la transition du stade d’entrepreneur à celui de leader, le dilemme du propriétaire, le travail en équipe et la gestion de projets. Le professionnalisme et la vaste expérience de Mr Saibi dans le monde des affaires, lui ont permis de fournir de précieux conseils en se basant sur les meilleures pratiques de la vie réelle.
The professionalism and wide ranging experience in the business world allowed him to provide valuable advice based on real life best practices.
Nous avons fait appel à Monsieur Lotfi Saïbi pour animer des formations managériales au profit de nos nouveaux managers promus. Nous partions d’une problématique où ces jeunes managers n’avaient alors aucune idée de ce qui différenciait un manager d’un leader.
Pourquoi Nous choisir?
Nous croyons que l’être humain est multidimensionnel, il fonctionne mieux quand il s’attèle à devenir efficace dans tous les aspects de sa vie.
Tout ce que nous accomplissons, c’est avec et à travers les autres que nous le réalisons. Nous serons tous plus efficaces dès lors que nos relations sont plus saines.
Nous sommes persuadés qu’être un leader efficace exige des prises de risques et des preuves de courage. Cela implique que nous devons faire les choix qui semblent être justes, même si c’est risqué.
Nous savons que si nous ne faisons pas une différence que nos clients, collègues et associés peuvent apprécier, nous n’aurons pas accompli notre mission.
Nous savons que les décisions de qualité sont le produit d’une réflexion de qualité. Nous nous sommes engagés à accroître en permanence la qualité de notre propre pensée, et à aider nos clients et associés à apporter leurs meilleures idées à tout moment de prise de décision.
