Alors que nous continuons à opérer dans un monde plein d’incertitude et de complexité en raison de la pandémie de covid 19, les organisations et les dirigeants sont confrontés à une pression énorme pour assurer la performance financière et les actifs de l’entreprise tout en garantissant la sécurité des clients, des employés et des communautés
Le coaching exécutif est une stratégie clé pour vous aider à maintenir vos opérations quotidiennes et vous préparer à un avenir instable. Il vise à vous aider à définir des objectifs réalisables et à vous accompagner dans votre développement.
L’objectif du coaching exécutif est d’améliorer vos performances et d’accroître votre conscience de vous-même, de vos forces, de vos comportements sous stress et de vos domaines de développement.
Le coaching exécutif augmente votre engagement et votre capacité à rebondir de manière productive face aux défis, à l’adversité, aux conflits, au stress et au changement constant.
Le Coaching exécutif
Le coaching, au-delà de cette image de mode qu’il donne, est avant tout un concept qui permet à l’entreprise d’améliorer sa compétitivité et sa performance. Mais pour être efficace, le coaching doit cibler les bonnes personnes qui sont :
Avec ces éléments à l’esprit, nous travaillons très étroitement avec les candidats de coaching, et nous atteignons presque toujours les buts et les objectifs que nous avions prévus ensemble au départ, comme l’indique la typologie de résultats ci-dessus.
